Bionexo inicia parceria com o Medportal para estruturar uma educação online especializada

O futuro da saúde no Brasil desperta preocupação, seja pela falta de recursos no setor público, seja pelas pressões crescentes de custos no segmento privado, destaca publicação recente da Associação Nacional de Hospitais Privados (ANAHP, 2017) sobre os Custos da Saúde.
A mesma publicação aponta que entre julho de 2012 e junho de 2017, a inflação medida pelo IPCA acumulou 38,8%. No grupo Saúde e cuidados pessoais, por sua vez, a variação foi de 47,8%.
As instituições de saúde passam, por consequência, a ter que ser mais eficientes ainda no gerenciamento de seus custos, e os processos de gestão de insumos de saúde são centrais nesta questão. Para isso, hospitais e fornecedores buscam soluções tecnológicas que os apoiem nessa árdua tarefa de comprar e vender melhor.
Nesse contexto, a Bionexo, empresa especializada em soluções digitais para compras, vendas e gestão de processos na saúde, fundada em 2000, é a maior referência na profissionalização da cadeia de suprimentos no setor.
No final de 2017, com os objetivos de disseminar conhecimento na área de gestão estratégica de suprimentos na saúde que apoiem o mercado e, também, para estruturar escola digital que amplie aprendizagem dentro da própria empresa, a Bionexo iniciou uma parceria com o Medportal que é especializado em educação online para instituições de saúde.
 

Atuação no Mercado Internacional

A Bionexo atua também no mercado internacional aproximando mais de 1.700 compradores e 19.000 fornecedores no Brasil, Argentina, Colômbia, México e Espanha, promovendo negócios e gerando valor em toda a cadeia de suprimentos hospitalares. Suas soluções digitais permitem a melhoria dos resultados em compras, vendas e planejamento, com agilidade, gestão por indicadores e transparência aos processos.
 

A ideia do projeto entre a Bionexo e Medportal, chamado de Bioeduca, tem dois pilares:

  • Clientes e parceiros: Prover conteúdos que estimulem o mercado a se aprimorar em temas fundamentais da gestão de suprimentos na saúde, fazendo com que essa área se torne cada vez mais estratégica nos hospitais e instituições de saúde.
  • Colaboradores internos: A ideia é estruturar escolas de aprendizagem para todos os colaboradores da companhia.

 

Sobre a parceria com o Medportal, a Gerente de Assuntos Estratégicos da Bionexo, Daniela Pereira, diz:

“Enxergamos no Medportal, um parceiro que pode nos apoiar provendo a tecnologia da plataforma, mas também no desenvolvimento de conteúdos sob medida e com a sinergia de conteúdos para o mercado externo.”

E completa:

“A sinergia com o mercado de saúde, aliada a expertise com Educação Corporativa foi um ponto chave para decidirmos sobre o Medportal.”
 
Acreditamos que a educação e capacitação dos profissionais no mercado de soluções digitais para compras, vendas e gestão de processos na saúde sentirá um impacto muito positivo com a parceria entre o Medportal e Bionexo“, ressalta Thiago Constancio, CEO do Medportal.

Ensino híbrido pode revolucionar os treinamentos em hospitais

Vamos imaginar o seguinte cenário no dia a dia das áreas de qualidade e educação continuada de um hospital: A área de qualidade recebe o aviso de que o hospital almeja conquistar uma Acreditação Internacional. Definem a lista de treinamentos para os processos de acreditação que devem ser realizados em pouco tempo, gerando evidências, sem desfalcar demais as equipes dos setores e ainda com um orçamento restrito. Planejam junto à educação continuada como alcançar a meta, mas ao longo do estudo de viabilidade e planejamento a preocupação aumenta cada vez mais. E agora?
Se você se identificou nesse cenário, que é mais comum do que gostaríamos, fique sabendo que o ensino híbrido facilita muito os treinamentos nesses tipos de desafios.

A realidade da educação nos hospitais

Focar no desenvolvimento do desempenho máximo das equipes é uma das maiores prioridades entre os principais gestores em saúde do país. Os líderes entendem que seu envolvimento, mesmo que macro, afeta diretamente nos resultados das equipes, isto é, delegar cegamente deixou de ser uma opção. Cada vez mais as lideranças têm procurado soluções que os auxiliem neste compromisso, tornando todo o desafio menos operacional e mais estratégico.
Em busca da solução destes desafios, surgem cenários muito complexos:

  • Preparação de toda a equipe para os processos de Acreditação;
  • Desfalque nas equipes devido aos treinamentos obrigatórios;
  • Gastos com horas extras da equipe para realização dos treinamentos;
  • Dificuldade na geração de evidências dos treinamentos realizados e do desempenho dos colaboradores;
  • Lenta integração dos novos colaboradores;
  • Alta rotatividade dos funcionários.

 

Ensino híbrido

Nos últimos anos, inúmeras metodologias e tecnologias educacionais foram criadas e estudadas por renomadas organizações e especialistas do mundo inteiro. Em 2017, a Base Nacional Comum, documento de caráter normativo referente à educação básica, deixa claro que para alcançar uma educação de qualidade, torna-se imprescindível a adesão aos novos modelos de ensino. Dentre as metodologias e tecnologias que estão demonstrando cada vez mais resultados, trazendo para a realidade hospitalar, resolvi compartilhar um pouco mais sobre o ensino híbrido.
Através do ensino presencial e online mesclados em um só modelo de educação, cria-se uma modalidade que possibilita medir a padronização do aprendizado, erros e acertos individuais, tempo e rotina dos alunos. Percebe-se, portanto, que o ensino híbrido potencializa e facilita o acesso do aluno a um conteúdo adaptado e direcionado às suas necessidades. Além disso, o planejamento dos educadores se torna muito mais assertivo e personalizado para o aluno, alcançando resultados muito melhores.
Não podemos esquecer da flexibilidade que o ensino híbrido também proporciona aos alunos. Veja abaixo algumas das ferramentas mais utilizadas:

  • Áudios
  • Imagens
  • Vídeos
  • Jogos
  • Testes online

Não restam mais dúvidas de que a utilização desse modelo de ensino pode revolucionar toda a área de educação nos hospitais, beneficiando os profissionais de saúde, hospitais e principalmente os pacientes.

Ensino híbrido nos hospitais

Existem casos de hospitais com milhares de colaboradores que implementaram o ensino híbrido na educação continuada e conseguiram treinar, gerar evidência através de avaliações online, flexibilizar os horários de treinamentos e ainda reduzir custos com a tecnologia necessária para viabilizar essa estratégia. Parece bom demais para ser verdade, mas são casos de sucesso concretos de clientes do Medportal que aderiram à essa modalidade.


Vamos revolucionar a educação no seu hospital?


 
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Como aumentar o lucro e a qualidade dos hospitais
Treinamentos melhoram o desfecho das emergências

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Referências:

Benefícios do Ensino a Distância (EAD) na Educação Continuada

Com uma exigência cada vez maior na qualidade do atendimento técnico e humano nas instituições de saúde, o desafio enfrentado por todas as equipes do setor de educação se torna amedrontador. O time de Educação Continuada ou, também chamado, Educação Permanente, percebe que a quantidade de colaboradores que precisam de treinamentos é demasiadamente grande para o tempo e orçamento anual disponibilizados para esse fim. Além disso, o controle desses treinamentos normalmente é extramente trabalhoso, já que por vezes ainda é monitorado um a um no papel,  analogicamente.
Instituições de saúde como hospitais, IEPs e redes hospitalares, por exemplo, estão buscando novas estratégias para atender todos os seus colaboradores, com menos tempo, menor investimento e maior controle sobre o desempenho de seus colaboradores.

Qual seria essa nova estratégia? Funciona mesmo?

As maiores instituições de saúde, em grande parte, hospitais ou redes hospitalares, estão cada vez mais investindo nas estratégias de educação a distância, também conhecido como ensino a distância (EAD). É possível confirmar o sucesso desses investimentos pela conquista da Acreditação Internacional de alguns casos. clique aqui e veja: Medportal ajuda hospitais na Acreditação Internacional.

Como assim estratégia de EAD?

Considerando a plataforma de EAD do Medportal, por exemplo, contam atualmente com as seguintes soluções:

  • Plataforma: Treinar e reciclar continuamente e em grande escala os colaboradores utilizando ambiente virtual de aprendizagem (AVA) personalizado. Na sua plataforma de EAD (Por exemplo: ead.seuhospital.com.br) será possível utilizar múltiplos conteúdos (vídeos, áudios, PPTs, PDFs etc) de maneira rápida, simples e intuitiva.
  • Avaliações e Certificações: Avaliar e certificar de forma automática o seu colaborador (pré-teste e/ou pós teste) com questões objetivas, múltipla escolha, verdadeiro ou falso ou por associação e/ou discursivas. Os certificados são emitidos automaticamente para os alunos com bom desempenho. Construa suas provas com diversos banco de questões e aplique diferentes pesos. Fique à vontade para gerar provas com diversos níveis de complexidades.
  • Planejamento Educacional: Planejar e construir o plano de treinamentos de sua instituição com cronograma automatizado. Utilize trilhas de conhecimento, cursos, avaliações e, ao longo do tempo, registre e acompanhe o desempenho dos seus colaboradores. Possibilidade de integrações com sistemas diversos de RH, permitindo fácil gestão de colaboradores dentro da plataforma de EAD.
  • Biblioteca Colaborativa: Estudar com a biblioteca de cursos do Medportal que contém aulas de especialistas nos principais temas do dia-a-dia hospitalar. Tudo isso com custo acessível. Tenha também a flexibilidade de construir seus próprios treinamentos com nosso apoio técnico. Com 1 (um) clique é possível você compartilhar seu conteúdo e também buscar novos conteúdos para compor a educação continuada de sua instituição.
  • Gamification: Transformar processos e ações em jogos de desempenho, envolvendo os seus times em atividades lúdicas. De maneira saudável, é possível premiar ou bonificar os melhores colaboradores. Premie ações do mundo real no mundo virtual. Quando misturamos desafios e recompensas tudo se torna mais atrativo. A turma gosta disso. Pontue conosco!

Medportal Revoluciona Treinamentos em Instituições de Saúde

Já imaginou treinar e reciclar todo o seu corpo de profissionais em ambiente virtual de aprendizagem personalizado, em grande escala e a custo acessível? Na sua plataforma de EAD será possível utilizar múltiplos conteúdos de maneira simples e intuitiva.
Desenvolvemos esta exclusiva tecnologia para Treinar, Avaliar e Certificar  profissionais em instituições de saúde e fortalecer 3 grandes pilares que ajudam a manter a excelência em qualidade das instituições. Resolvi compartilhar um pouco mais sobre os 3 pilares a seguir:
 

Qualificação


Qualifique todos os seus colaboradores em escala com mais facilidade e diminua os custos com a implementação da plataforma online. Uma pesquisa feita pelo Credit Suisse aponta que os treinamentos em EAD possuem, em média, preços 50% mais baratos que àqueles presenciais, uma vez que não contemplam gastos com infraestrutura física, alimentação e transportes.
 

Acompanhamento


Aplique avaliações de forma automática e transforme processos e ações em jogos de desempenho, envolvendo todas as suas equipes. Acompanhe de forma simples e em tempo real o desempenho de cada um dos colaboradores através de nossa plataforma online.
 

Planejamento


Tenha o registro de todos os passos de cada um dos colaboradores, analise o desempenho de cada profissional/equipe e crie um planejamento para focar nos seus pontos mais vulneráveis. Saiba quais setores mais necessitam de investimentos em treinamentos e tenha todos os resultados dos esforços e recursos aplicados em registros internos.

Como estão os 3 pilares de sua instituição?

 
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