Conheça nossos Cases de Sucesso

Santa Casa de São Paulo

11,7 mil alunos cadastrados
61 treinamentos digitais
83% de engajamento dos colaboradores

“No comparativo hora/homem entre o treinamento presencial e o EAD, com certeza o ensino à distância leva vantagem. Hoje os gestores já nos procuram e indicam cursos que desejam aplicar em suas área.

Angela Vieira Gomes, supervisora de Treinamento e Desenvolvimento Pessoal da Santa Casa de São Paulo.

Hospital Ministro Costa Cavalcanti

→ Mais de 2.800 alunos cadastrados → A cada 100 cursos planejados, 78 são concluídos pelos colaboradores, → 3.690 provas aplicadas através da plataforma apenas no primeiro semestre de 2021

“Conseguimos introduzir o Medportal também para fazer a integração desses novos colaboradores. Antes, eram três dias de palestras e três dias em que recrutávamos os nossos colaboradores, em geral da gerência, para recepcionar os recém-chegados. E o cronograma prevê essas atividades todo mês, então, geramos uma boa economia de tempo.

Denise Luciane Pesamosca, Coordenadora Administrativa do Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) do HMCC.

Grupo São Cristóvão Saúde

→ Mais de 2.800 alunos cadastrados
83 treinamentos digitais planejados na plataforma
98% de engajamento dos colaboradores alunos cadastrados

Nós admitimos mais de 500 profissionais desde o início da pandemia até dezembro. E conseguimos garantir que todos eles tivessem o conteúdo de integração em sua totalidade. Além disso, conseguimos fazer com que alguns treinamentos que eram mais técnicos e teóricos, fossem migrados para a plataforma, possibilitando um modelo mais híbrido.”

Lena Barreto, especialista em treinamento e desenvolvimento do Grupo São Cristóvão Saúde.

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dom_alvarenga

Hospital Dom Alvarenga

→ Mais de 1.200 alunos cadastrados
91 treinamentos digitais
97,89% de engajamento dos colaboradores

“A plataforma otimiza muito o tempo. Às vezes, o colaborador nem acredita que não precisará sair de seu setor para se atualizar e que em poucos minutos terá avançado mais uma etapa na jornada do conhecimento.

Adriana Perez Soares, Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas.

Blumenau-01

Hospital Santa Catarina de Blumenau

→ Mais de 2.700 alunos cadastrados
Média de 1,6 conteúdo novo por semana na plataforma nos últimos 12 meses93% de engajamento dos colaboradores

“Ano passado transformamos o processo de integração de novos colaboradores que passou a ser 100% digital. Antes, um novo enfermeiro demorava em média 24 horas para chegar à assistência. Atualmente, em 6 horas, ele já pode assumir seu posto.

Juliete Steffan, enfermeira do setor de Educação Continuada do Hospital Santa Catarina

Cene-01

Grupo Cene

Média de 3,3 cursos concluídos por aluno
1.300 colaboradores atingidos em apenas 3 meses de uso da plataforma
69 cursos planejados

Nós transmitimos para o nosso colaborador, que quanto mais ele se desenvolver, melhor irá ficar a visualização dele sobre o mercado. Não queremos perdê-lo, mas investimos em treinamento para o deixar preparado individualmente.”

Wesley Parra, gestor de educação continuada no Grupo Cene.

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