Com uma exigência cada vez maior na qualidade do atendimento técnico e humano nas instituições de saúde, o desafio enfrentado por todas as equipes do setor de educação se torna amedrontador. O time de Educação Continuada ou, também chamado, Educação Permanente, percebe que a quantidade de colaboradores que precisam de treinamentos é demasiadamente grande para o tempo e orçamento anual disponibilizados para esse fim. Além disso, o controle desses treinamentos normalmente é extramente trabalhoso, já que por vezes ainda é monitorado um a um no papel, analogicamente.
Instituições de saúde como hospitais, IEPs e redes hospitalares, por exemplo, estão buscando novas estratégias para atender todos os seus colaboradores, com menos tempo, menor investimento e maior controle sobre o desempenho de seus colaboradores.
Qual seria essa nova estratégia? Funciona mesmo?
As maiores instituições de saúde, em grande parte, hospitais ou redes hospitalares, estão cada vez mais investindo nas estratégias de educação a distância, também conhecido como ensino a distância (EAD). É possível confirmar o sucesso desses investimentos pela conquista da Acreditação Internacional de alguns casos. clique aqui e veja: Medportal ajuda hospitais na Acreditação Internacional.
Como assim estratégia de EAD?
Considerando a plataforma de EAD do Medportal, por exemplo, contam atualmente com as seguintes soluções:
- Plataforma: Treinar e reciclar continuamente e em grande escala os colaboradores utilizando ambiente virtual de aprendizagem (AVA) personalizado. Na sua plataforma de EAD (Por exemplo: ead.seuhospital.com.br) será possível utilizar múltiplos conteúdos (vídeos, áudios, PPTs, PDFs etc) de maneira rápida, simples e intuitiva.
- Avaliações e Certificações: Avaliar e certificar de forma automática o seu colaborador (pré-teste e/ou pós teste) com questões objetivas, múltipla escolha, verdadeiro ou falso ou por associação e/ou discursivas. Os certificados são emitidos automaticamente para os alunos com bom desempenho. Construa suas provas com diversos banco de questões e aplique diferentes pesos. Fique à vontade para gerar provas com diversos níveis de complexidades.
- Planejamento Educacional: Planejar e construir o plano de treinamentos de sua instituição com cronograma automatizado. Utilize trilhas de conhecimento, cursos, avaliações e, ao longo do tempo, registre e acompanhe o desempenho dos seus colaboradores. Possibilidade de integrações com sistemas diversos de RH, permitindo fácil gestão de colaboradores dentro da plataforma de EAD.
- Biblioteca Colaborativa: Estudar com a biblioteca de cursos do Medportal que contém aulas de especialistas nos principais temas do dia-a-dia hospitalar. Tudo isso com custo acessível. Tenha também a flexibilidade de construir seus próprios treinamentos com nosso apoio técnico. Com 1 (um) clique é possível você compartilhar seu conteúdo e também buscar novos conteúdos para compor a educação continuada de sua instituição.
- Gamification: Transformar processos e ações em jogos de desempenho, envolvendo os seus times em atividades lúdicas. De maneira saudável, é possível premiar ou bonificar os melhores colaboradores. Premie ações do mundo real no mundo virtual. Quando misturamos desafios e recompensas tudo se torna mais atrativo. A turma gosta disso. Pontue conosco!
